黄埔海关工会深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，认真落实上级党委工作要求，充分发挥桥梁纽带作用，全面提升引领力、组织力和服务力，以高质量工会工作服务保障海关事业高质量发展。

增强政治性，当好政治上的明白人

深化理论武装。健全两级工会组织政治理论常态化学习机制，深入学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神和习近平总书记重要回信精神，深化“我们都是收信人”活动，组织基层一线、援藏援疆、驻镇帮扶等各条战线的职工群众谈心得体会、话岗位职责、讲奋斗故事，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到工会工作中。以新中国成立75周年为契机，组织职工群众参与国门意识、理想信念、埔关文化传承“三项教育”，开展“寻找国门标识”书画摄影展示、与边关联学共建等活动。强化党建引领。坚持党建带群建，把工会工作纳入全面从严治党“责任清单”、融入党建工作总体规划和考核体系，该关党委、直属机关党委定期听取情况汇报，专题研究工会等群团工作，做到党建工作与群团工作同谋划、同部署、同落实、同检查，提升工作合力，实现党群联动。唱响时代旋律。开展“奋进新征程 建功新时代”主题系列活动，组织红色歌曲合唱比赛展播，制作《我们的2023—黄埔海关2023年工作回眸》宣传片，开展“亮点工作我来说”交流互动活动，讲好埔关故事，鼓舞队伍士气，职工群众自编自演的大型节目《远征》入选“新时代 新征程 新伟业”广东省直机关精神文明建设成果展示。

增强先进性，当好文化建设的热心人

打造海关文化品牌。组织实施“一关一品牌、一品牌一特色”活动，组建关区合唱团、舞蹈队，通过举办文艺交流展演、网上展播等形式，联合海警、边检等口岸单位，合力打造特色鲜明的国门文化品牌。组织职工群众积极参与“寻找黄埔海关”活动，建设海关职工书屋、图书角，厚植文化底蕴，增强文化自信，以国门文化“软实力”服务高质量发展“硬道理”。加强人文关怀，为136名退休干部职工举办俭朴仪式、发放纪念牌，带动提升全关同志的职业荣誉感和单位归属感。丰富群众文体活动。按照“四室一场”要求，因地制宜建成健身房、乒乓球室、瑜伽室，打造集会议、影院、演出“三位一体”的多功能厅，常态化开展瑜伽体验、健身培训、电影观赏，让干部职工足不出户，体验更加丰富。办好13个关员文体俱乐部，举办书画摄影展、三人篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、百日健步走，承办广东省内海关网球友谊赛，《职工体育》杂志刊发该关文体活动特色做法。结合春节、元宵、端午、中秋等传统佳节，开展“我们的节日”主题文化活动，举办挥春送福、新春游园、灯谜竞猜、艺术插花、美食品鉴等群众喜闻乐见活动，丰富干部业余生活，提振队伍精气神。坚持先进典型引路。发挥全国、省市“劳动模范”示范带动作用，建立先进典型数据库，评选工会工作先进集体和个人，积极推报全国和广东省“五一”评选，组织劳动模范、先进职工开展疗休养活动，连续两年举办先进典型宣讲会，用身边事激励身边人。

增强群众性，当好职工群众的贴心人

便民服务有力度。摆脱路径依赖，过好“紧日子”，优化乡村振兴对口消费帮扶，实施职工医疗互助保障，抓住节日慰问这个“小切口”，丰富线上线下选择渠道，增加品种种类，提升品质保障。开展汽车、眼镜、手机、保险、咖啡等团购优惠活动，以便民惠民活动提升职工群众幸福感、获得感。推进智慧工会建设，着力构建“埔关工惠”——一站式数智化惠民服务平台，涵盖宣传展示、节日慰问、会员福利、消费帮扶、文体活动等模块，不断提高工会工作信息化水平。困难帮扶有准度。建立健全“五必访”制度，做好困难职工精准帮扶，为干部职工建立重疾台账，对困难群众开展送温暖活动，为26名干部职工子女申请“金秋助学金”，对133名干部职工婚丧嫁娶、生育、重大疾病等进行及时慰问。办好“爱心托管班”、子女夏令营，最大限度解决干部职工后顾之忧，相关经验做法被广东省总工会微信公众号刊发。暖心关爱有温度。创新开展思想动态分析，深化干部工作生活压力、队伍归属感、干部患精神疾病和重疾等三项调研，建立健全《职工关爱档案》，制定关心关爱措施，做到平时有人问、病时有人探、难时有人帮。打造“心灵驿站”品牌，带着真情实感让干部职工思想解惑、精神解忧、生活解困、心理解压，开展心理服务走基层23期，为职工群众提供心理咨询服务238次，该项目获广东工会职工心理服务优秀示范项目二等奖。

【供稿单位】黄埔海关

【频道编辑】陈冰青 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】刘龙飞 刘树强

【文章来源】南方杂志党建频道